内容摘要：今年以来，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，组织高校毕业生入企参观考察，积极搭建人力资源供需对接平台，拓宽供需双选渠道，大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等

　　今年以来，黔西黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，南州组织高校毕业生入企参观考察，个送高校积极搭建人力资源供需对接平台，上门生业拓宽供需双选渠道，有力有效大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。促进

　　校内驻点招聘“送企上门”。毕业通过在兴义民族师范学院、黔西黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，南州在黔西南州人力资源市场、个送高校兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，上门生业开展线上线下招聘会，有力有效将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。促进“我感觉招聘会上，毕业企业很多，黔西岗位也很丰富，我投了差不多5份简历，专业都是对口的，希望能找到一个满意的工作。”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。今年以来，开展招聘会17场次，召集用人单位552家，提供岗位29250个。

　　入企参观考察“送人上门”。组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，实地全面了解企业工作、生活条件和薪资水平、岗位要求等情况，对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，毕业后可用学到的知识在企业发光发热。”今年以来，我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。

　　做好岗位开发“送需上门”。通过就业见习、城镇公益性岗位、“三支一扶”等政策性岗位开发，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。今年以来，全州累计提供就业见习、城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，在岗4525人。

　　“接下来，我们将强化部门联动，坚持统筹协作，发挥职能优势，形成人社部门主抓，相关部门协作，社会各界共同参与的工作格局，通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

　　来源：黔西南日报 作者：胡文艳